Pentingnya Mempunyai Karyawan Yang Bisa Berbahasa Inggris Bagi Employer

Pelatihan Bahasa Inggris Bagi Karyawan | Starship Education

Sumber daya yang sangat dibutuhkan dalam sebuah orgnisasi untuk proses pengambilan keputusan dan dapat berperan aktif dalam organisasi tersebut adalah manusia. Untuk itu, sumber daya manusia selalu dibekali dengan pelatihan yang baik seperti pelatihan bahasa inggris bagi karyawan.

Bahasa inggris merupakan salah satu bahasa yang harus anda kuasai jika anda ingin menjadi karyawan yang berkualitas dan memiliki pengembangan karir yang baik. Bahasa inggris juga merupakan bahasa internasional yang dapat digunakan di berbagai negara.

Alasan tersebut merupakan salah satu yang menjadikan betapa pentingnya mempelajari bahasa inggris merupakan sebuah keharusan. Biasanya bagi para freah graduate akan menemui lowongan kerja dengan syarat keterampilan bahasa inggris menjadi salah satu poin penting.

Pada beberapa penelitian menyatakan bahwa jika karyawan mendapatkan training yang baik dan pengembangan karir yang lancar, maka kinerjanya akan meningkat. Begitu juga dengan traing bahasa inggris bagi karawan terutama pada perusahaan internasional.

Sebagian orang mungkin atau anda mungkin bertanya-tanya mengenai fungsi atau korelasi bahasa inggris dan dunia kerja hingga terkadang menjadi syarat utama dan poin penting.

Hal tersebut disebabkan oleh beberapa hal dan alasan sehingga sebuah perusahaan mengutamakan kemampuan bahasa inggris bagi karyawanya.

  1. Membangun Koneksi Perusahaan
  2. Mempunyai karyawan yang menguasai kemampuan bahasa inggris sangat menguntungkan bagi perusahaan karena akan membantu membangun koneksi untuk instansi. Biasanya, koneksi dibutuhkan perusahaan untuk melancarkan kepentingan dengan pihak asing.

    Jika sebuah perusahaan memiliki karyawan yang dapat berbahasa inggris, perusahaan tersebut akan mendapat nilai plus di mata klien, investor dan pihak asing. Hal tersebut juga akan memudahkan perusahaan untuk membangun networking.

  3. Ekspansi Bisnis Internasional
  4. Baik dalam instansi komersil milik pemerintahan ataupun swasta, ekspansi bisnis secara internasional merupakan salah satu hal penting yang wajib dilakukan.

    Untuk mencapai tujuan tersebut, salah satu standar yang dibutuhkan adalah kefasihan karyawan dalam menguasai bahasa inggris dakam bentuk aktif maupun pasif.

    Karyawan yang mahir dalam berbahasa inggris lebih dipercaya untuk menjalankan misi perusahaan dalam melakukan ekspansi internasional sehingga klien asing yang ingin bergabung untuk bekerjasama dengan perusahaan tersebut bisa mengerti dengan bahasa yang digunakan.

  5. Kemudahan Negosiasi Dengan Pihak Asing
  6. Memiliki karyawan yang bisa berkomunikasi secara lisan maupun tulisan dengan bahasa inggris tentu juga akan memudahkan proses negosiasi employer dengan pihak asing.

    Klien perusahaan biasanya tidak hanya dari Indonesia, namun pasti ada klien asing yang ikut bekerja sama.

    Misalnya, untuk kepentingan pengajuan kerja sama yang membutuhkan proposal bahasa inggris kemudian disusul dengan pertemuan resmi.

    Hal itu akan lebih mudah jika memiliki kemampuan bahasa inggris yang mumpuni meskipun teknologi dan alat penerjemah sudah semakin canggih.

  7. Meningkatkan Standar Kualitas Instansi
  8. Standar kualitas dari sebuah intansi dalam kacamata nasional maupun internasional tergantung pada jumlah karyawan yang menguasai bahasa inggris. Semakin jumlahnya, maka akan perusahaan tersebut akan dianggap semakin bonafit.

    Ketika perusahaan memiliki branding yang baik dan bonafit, otomatis gengsi pun juga meningkat baik bagi employer maupun karyawan. Nilai tawar dari instansi akan semakin tinggi khususnya ekuitas bagi korporasi yang berhasil meraih standar yang baik.

Jadi itulah betapa pentingnya pelatihan bahasa inggris bagi karyawan. Jika anda ingin memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik kini sudah banyak tersedia lembaga kursus bahasa yang menyediakan layanan online maupun offline yang bisa anda ikuti. Semoga bermanfaat.

#Pelatihan bahasa inggris bagi karyawan

Post a Comment

Lebih baru Lebih lama